Hoy se ha publicado la Ley No. 30709, que prohibe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, “mediante la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo”. La Ley entra en vigencia a partir de mañana.

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Esta Ley no hace distingos según la naturaleza o tamaño del empleador.

Conforme a la propia norma, dentro de los próximos sesenta días tendría que publicarse su reglamento.

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