Hoy se ha publicado el Decreto Supremo No. 002-2018-TR, Reglamento de la Ley No. 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres. Esta nueva regulación constituye un cambio trascendental en el sistema laboral peruano. Esta norma aplica a todos los empleadores del sector privado, con independencia del tamaño de la empresa.
Destacamos las principales novedades:
Se establece como infracciones muy graves no contar con un cuadro de categorías y funciones o con una política salarial, así como no haber cumplido con informar a los trabajadores acerca de la política. El empleador que ya cuente con el cuadro de categorías y funciones deberá verificar que los criterios contenidos en el mismo sean acordes con la Ley No. 30709 y su Reglamento. La fiscalización de estas obligaciones regirá a partir del 1 de enero del 2019. SUNAFIL expedirá las directivas y protocolos necesarios para dichos efectos.
