Laboral

Boletín Laboral N° 230 – Febrero 2019

ACTUALIDAD REM
Nuevas normas sobre adelanto y fraccionamiento de vacaciones.- El Decreto Supremo N° 002-2019-TR contiene las siguientes novedades:
(i) Adelanto: Debe acordarse previamente y por escrito. Las vacaciones adelantadas deben ser compensadas con aquellas que se adquieran al cumplir el récord respectivo o con las vacaciones truncas generadas al momento del cese.
(ii) Fraccionamiento: Las vacaciones […]

Boletín Laboral N° 229 – Enero 2019

ACTUALIDAD
Se aprueba nueva versión de directiva sobre el servicio de atención de denuncias laborales.- Mediante Resolución de Superintendencia N° 045-2019-SUNAFIL, publicada el pasado 26 de enero, se deja sin efecto la Resolución que aprueba la Directiva N° 003-2017-SUNAFIL/INII (Directiva que regula la emisión de la constancia de cese del trabajador) y se aprueba la […]

Boletín Laboral N° 228 – Diciembre 2018

ACTUALIDAD
Se modifica el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).- Mediante Resolución Ministerial N° 317-2018-TR, publicada el 19 de diciembre del 2018, se modificó el TUPA del MTPE, eliminándose 11 procedimientos administrativos, simplificando requisitos de 8 procedimientos y eliminando requisitos de otros 4.
Entre las modificaciones más relevantes […]

Boletín Laboral N° 227 – noviembre 2018

ACTUALIDAD
Se aprueban normas complementarias vinculadas a los contratos de trabajo de personal extranjero.- Con la publicación de la Resolución Ministerial N° 291-2018-TR, el pasado 14 de noviembre, se aprueban normas referidas a la aprobación, prórroga y modificación de los contratos de trabajo de personal extranjero a través del Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros […]

Boletín Laboral N° 226 – octubre 2018

ACTUALIDAD
Se dictan normas complementarias para transferir a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) las competencias y funciones que le permitan fiscalizar temporalmente a las microempresas. Como se sabe, la Ley No. 30814 dispuso que por el plazo de ocho (8) años, la SUNAFIL fiscalice de forma temporal a las microempresas, siempre que se […]

Boletín Laboral N° 225 – setiembre 2018

ACTUALIDAD
Se modifican las reglas aplicables a las vacaciones.- Mediante Decreto Legislativo N° 1405, publicado el 12 de setiembre del 2018, se establecen nuevas reglas para que el disfrute de las vacaciones de los trabajadores favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar.
Las principales modificaciones han sido las siguientes:
(i) Las partes pueden acordar adelantar […]

Boletín Laboral N° 224 – agosto 2018

ACTUALIDAD
Se modifican normas sobre utilidades a favor de madres trabajadoras.-El Decreto Supremo N° 007-2018-TR, publicado el 19 de agosto último, modificó el Decreto Supremo N° 009-98-TR para precisar, en la línea con lo recientemente dispuesto por la Ley N° 30792, que para el cálculo de las utilidades se considerarán como días laborados a los […]

Boletín Laboral N° 223 – julio 2018

ACTUALIDAD
Se amplía la licencia por paternidad.- Mediante la Ley N° 30807, publicada el 5 de julio del 2018 en el Diario Oficial El Peruano, se dispuso que la licencia por paternidad otorgada por el empleador será equivalente a 10 días calendario consecutivos.
La norma antes mencionada establece reglas especiales en caso de nacimientos prematuros, partos […]

Boletín Laboral N° 222 – junio 2018

ACTUALIDAD
Se actualiza Boletín Informativo sobre sistemas pensionarios.- Mediante la Resolución Ministerial N° 151-2018-TR, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 5 de junio del 2018, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó la nueva edición del Boletín Informativo sobre sistemas pensionarios vigentes.
Este boletín debe ser entregado por el empleador a […]

Boletín Laboral N° 221 – mayo 2018

ACTUALIDAD
Se extiende plazo para fiscalizar obligaciones sobre igualdad salarial.- Mediante el Decreto Supremo N° 005-2018-TR, se ha establecido que la fiscalización de las obligaciones establecidas en la Ley N° 30709 (Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres) y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 002-2018-TR, se realizará a partir del […]