Califican como hostilidad laboral la implementación unilateral de condiciones de trabajo durante la pandemia.
Nuestra asociada del área laboral, Greta Monge, comenta un reciente precedente vinculante del Tribunal de Fiscalización Laboral en el que se analiza este asunto.
Para más información, pueden acceder al siguiente enlace: https://lnkd.in/eT_RK7AT
