ARTÍCULO. Carlos Quispe, nuestro consultor especialista en Derecho Laboral, comenta sobre los resultados de la implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo durante sus primeros años de vigencia. Analiza los efectos que la pandemia COVID-19 ha tenido sobre los juicios laborales y la compatibilidad de las prácticas y experiencias desarrolladas en respuesta a ella con los principios y el contenido de nuestro modelo procesal laboral. Finalmente, plantea las reformas que debieran considerarse en una próxima modificación legislativa de la ley de la materia.
“En la Nueva Ley Procesal del Trabajo se plasmó un muy buen modelo procesal, sin embargo, los resultados de su implementación y ejecución no permiten contar con el mejor de los balances.”
Publicado en la Revista Foro Jurídico Nº 21
