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Boletín Laboral – Junio 2023

BOLETINES

ACTUALIDAD LABORAL

Nuevo feriado.- Se declaró como feriado el 7 de junio para conmemorar la Batalla de Arica y el día de la Bandera.  

Se regula implementación y acceso al Certificado Único Laboral (“CUL”).- Este documento, que podrá obtenerse gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, contiene la siguiente información para facilitar la contratación de personas mayores de edad: 

  1. Fecha de emisión electrónica. 
  2. Datos de identidad de la persona. 
  3. Antecedentes policiales. 
  4. Antecedentes penales. 
  5. Antecedentes judiciales. 
  6. Formación académica. 
  7. Experiencia laboral. 
  8. Otra información relevante para la empleabilidad. 

La norma entrará en vigor luego de que se publique su reglamento. 

Se determinan actividades agroindustriales comprendidas en el régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial.- Para más información, ir al siguiente enlace: Alerta Tributaria y Laboral

 

INSPECCIONES

Directiva sobre la inspección de trabajo en materia de trabajo forzoso y trabajo infantil de SUNAFIL.- Los aspectos más relevantes de esta nueva Directiva, son los siguientes: 

RECORDATORIO DEL MES

Entrada en vigencia del Convenio 190 de la OIT. El 8 de junio del 2023 entró en vigor en el Perú el Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo – C190. Más allá de que el Estado peruano deba adecuar su legislación, sugerimos a los empleadores revisar sus documentos internos para ajustarse a las disposiciones del convenio, que van más allá del hostigamiento sexual y comprenden, en general, a todo tipo de acoso, violencia y discriminación en el empleo.